Health management 健康経営への取り組み

社員の心身の健康に配慮することは、企業の大切な責務です。社員一人ひとりが元気に活躍できるよう、健康診断項目の充実やストレスチェックでの定期的なセルフチェック、フォロー体制の充実化に取り組んでいます。
その他、健康保険組合と一体となり、各種がん検診の実施、人間ドックの費用補助、無料歯科検診といった疾病予防事業にも力を入れています。
感染症対策としては、インフルエンザの予防接種の一部費用負担や、業務の合間に受診できるように社内での集団接種（一部の事業所）を行っています。
また、健康づくりへの意識向上のため、健康セミナーや健康測定会を定期的に開催しています。

食に関わる企業として幅広い世代の健康づくりに貢献するため、東京都健康長寿医療センターと共同開発した食のセルフチェックアプリ「バランス日記～１０食品群チェック～」を無料で一般公開しており、社員も積極的に活用しています。
また、普段の食事から社員の健康を支援するべく、社員食堂がある事業所では、自社製品の健康オイルやドレッシングを自由に利用出来るほか、栄養バランスのとれたヘルシーメニューを提供し、メニューに使用されている１０食品群の掲示を行うなど、社員に好評を得ています。
2021年には、本社・横浜磯子事業場の社員食堂において、「健康な食事・食環境」認証制度※の審査・認証を取得した「スマートミール」の基準に沿った定食メニューの提供を開始しました。理想的な栄養バランスの食事をとることで、野菜摂取量の増加や塩分摂取量が改善され、当社の健康課題のひとつである「生活習慣病予防」に繋がることを期待しています。
さらに堺工場、水島事業場では、オフィスで手軽に健康習慣、栄養バランスの良い食事を摂取できる「OFFICE DE YASAI」を導入。名古屋工場では、野菜を中心とした単品のカップサラダ・総菜、野菜等の具材を多く使用した味噌汁・スープの提供を開始しました。

※「健康な食事・食環境」認証制度は、外食・中食・事業所給食で、健康づくりに役立つ栄養バランスのとれた食事（通称：スマートミール）を、健康的な空間で継続して提供している店舗や事業所を認証する制度です。特定非営利活動法人 日本栄養改善学会、一般社団法人 日本糖尿病学会など、事業に賛同する13 の学会から構成される「健康な食事・食環境」コンソーシアムが認証を行っています。

禁煙や受動喫煙による健康被害を防止するため、喫煙室の廃止や就業時間中の利用制限を進めるとともに、禁煙に取り組む社員とその家族に対し、禁煙外来治療やオンライン診療による卒煙治療プログラム、禁煙ガムを用いた短期間の禁煙体験プログラムの費用を補助しています。
2022～2023年度には、喫煙者1名と非喫煙サポーター2名のチームを結成し卒煙にチャレンジするイベント「チームで卒煙マラソン」を実施し、全社で14チームが参加、内10チーム（10名）が卒煙に成功しました。なお2021年度以降に会社の支援制度を利用して卒煙にチャレンジした社員は延べ42名（2024年9月時点）です。

全国の事業所で社員の心身のリフレッシュとコミュニケーションの活性化を目的に、有志によるサークル活動を推奨・支援しています。様々な世代の社員が集い、野球、卓球、バドミントン、ヨガなど、現在では約２０のサークルが活動しています。
また、フィットネスクラブを割安料金で使える福利厚生サービスの導入や、一部事業所にはトレーニングルームを設置するなど、社員が気軽に運動に取り組めるように支援しています。

2020年からは健康意識向上と健康づくりの行動変容、習慣化に向け「日清オイリオグループ　健康ポータルサイト」を開設しました。日々のウォーキングなどの健康増進への取り組みに対してポイントを付与し、貯まったポイントを商品に交換できる仕組みや、本サイトを活用したウォーキングイベント、歩数ランキングの公開（個人、部署）など、やりがいや楽しさも意識した施策を展開しています。

労働安全衛生に関するマネジメント体制として、事業所毎に設置する安全衛生委員会（安全衛生防災委員会）に会社および労働組合の代表者が出席し、社員の安全確保や安心・快適に働くことができる職場の形成に向けた審議を定期的に実施しています。
そして同委員会で策定した方針・計画のもと、労働安全衛生の推進担当者が中心となり、リスクマネジメントの視点での危険予知と危険要素の未然撲滅を図る予防管理や、作業環境の改善、社員の健康の保持・増進等の取り組みを実行しています。
労働安全衛生法等の関連法規遵守のみならず、全社員の安全確保と健康経営推進の取り組みを連動させた施策を積極的に展開しています。

安全衛生防災に関するデータは、サステナビリティデータ集をご確認ください。

ホワイト500認定 経済産業省および日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定されました。
大規模法人部門認定法人の中で、健康経営度調査結果の上位500法人が「ホワイト500」として認定されます。当社は 「ホワイト 500」に2017 年に初めて認定され、今回で6度目となります。