当社の人事制度の基本理念は、「多様な強みをもつ個と組織のValue Up」です。
事業環境が複雑化するなかで、新たな市場獲得・価値創造に邁進するべく、「厚みと広がりのある強固な組織・人材基盤」の構築を進めています。
人材が企業価値向上の最大の源泉であるという考え方のもと、人材の拡充や教育投資、働きやすい環境づくり等も含め、将来を見据えた人材投資を計画的に実行しています。
また、社員には自身の「実現力」「専門力」「人間力」を磨き続けるとともに、当社における行動の基本であるValuesを体現して、より高みを目指して行動することを求めており、社員の成長と会社の持続的発展に繋げていきます。
当社の人材に関する基本理念は「多様な強みをもつ個と組織のValue Up」です。社員一人ひとりが多様な個性（能力・経験・感性・価値観等）を最大限発揮することで、エネルギッシュな組織風土を醸成することを目指しております。
当社には様々な事業分野があり、一人ひとりが主役となって活躍できるたくさんの舞台があります。また、人材育成の基本的な理念である「教育最優先の原則」のもと、上司や先輩社員の手厚い指導や、社会人としての能力・専門性を高める制度などが充実しています。仕事や自己研鑽を通して、自身の「実現力」「専門力」「人間力」を磨き続ける意欲がある方は、必ずや当社で活躍いただけると考えています。
また、当社はコアコンピタンスを「油脂」としています。「油脂」は生きるために必要なエネルギーであり、おいしい食事で人を笑顔に、栄養機能で人を健康に、美を演出し活力を与える無限の可能性を秘めたエネルギーであると考えています。この「生きるエネルギー」を通じて、「健康的で幸福な美しい生活（Well-being）」を提案・創造することこそ当社が社会にもたらす価値です。
このような当社の社会的意義や使命、価値観に共感し、日清オイリオという舞台で自身の能力を思う存分発揮したいとお考えの方には、是非、当社の門戸を叩いて欲しいと考えています。
執行役員
人事労務部長瀬川 高志