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新卒採用

 
採用方針
 
少数精鋭主義。
日清オイリオグループは「少数精鋭主義」を掲げており、社員一人ひとりが責任のある重要な仕事を任されています。その考え方のもと、一人ひとりが高度な専門性を持ち、困難な目標に向かって失敗を恐れずに創造力と行動力を発揮するプロフェッショナルとして活躍する人材を求めています。
グローバルな競争環境のもと、更に大きく飛躍を目指す当社の“新しいチカラ”として、常に革新を図り新しいことに挑戦していく、そんなチャレンジ精神と向上心を持たれた方を求めています。
少数精鋭主義。
 
エントリー
リクナビ
2017年度新卒採用の受付は終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
 
応募資格
 
2017年3月に4年制大学または大学院を卒業(修了)見込みの方
※既卒の方も新卒採用への応募は可能です。
 
職種
 
総合職 主な職務内容
営業 家庭用営業、業務用営業、技術営業など
研究・開発 基礎研究、応用研究、技術開発など
生産 生産技術開発、生産管理、品質管理など
企画・管理 法務、広報、人事、総務、財務、原料購買、商品企画、マーケティング、宣伝広告、
情報システム、ロジスティクスなど
 
選考プロセス
エントリー エントリーシート提出 企業セミナー 選考ステップ(面接・筆記試験)
 
前年度採用実績
 
初任給 大学院卒(修士) 月給225,800円
大学卒       月給210,500円
短大卒       月給176,300円
諸手当 子育て支援手当、住宅手当 ほか
昇給 年1回 (7月)
賞与 年2回 (7月、12月)
休日休暇 週休2日制、国民の祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日〜20日)、
永年勤続休暇 ほか
福利厚生 社宅、独身寮、各種社会保険、企業年金基金、各種財形積立・融資、ほか
勤務地 全国、海外
 
人材育成
 
「教育はすべての業務に優先する」
 
「教育はすべての業務に優先する」長年にわたって「教育は全ての業務に優先する」という考え方のもと、社員教育の充実に力を入れています。 階層別教育、部門別教育、自己開発教育など体系的な教育研修制度を整えています。また、労使にて定めているNLF(日清ライフファンド)制度により、語学スクーリングやTOEIC受験、通信教育受講、資格取得支援など自己開発教育への補助や様々なセミナーへの派遣なども行っています。 入社前には通信教育と合宿型研修を行い、社会人生活を円滑にスタートできるようサポートしています。
 
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たくさんのご応募ありがとうございました。
 
採用に関するお問い合わせ
人事・総務部
● TEL:03-3206-5032 9:00〜17:00(土・日・祝日を除く)